各市州、蘭州新區(qū)市場監(jiān)督管理局,甘肅礦區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局,機(jī)關(guān)各處、執(zhí)法檢查局、直屬事業(yè)單位：
現(xiàn)將《甘肅省藥品檢查員管理辦法（試行）》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
?
甘肅省藥品監(jiān)督管理局
2021年12月21日
甘肅省藥品檢查員管理辦法（試行）
?
第一章??總則
第一條?為規(guī)范藥品（含疫苗、醫(yī)療器械、化妝品，下同）現(xiàn)場檢查工作，加強(qiáng)檢查員管理，依據(jù)《藥品管理法》《疫苗管理法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》《藥品檢查管理辦法（試行）》以及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍的意見》（國辦發(fā)〔2019〕36號）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)藥品監(jiān)管能力建設(shè)的實(shí)施意見》（國辦發(fā)〔2021〕16號）《國家藥監(jiān)局關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（國藥監(jiān)人〔2020〕32號）等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省檢查員隊(duì)伍實(shí)際，制定本辦法。
第二條?本辦法所稱檢查員是指經(jīng)甘肅省藥品監(jiān)督管理局（以下簡稱省局）認(rèn)定，依法對行政相對人從事藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等場所、活動進(jìn)行合規(guī)確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)研判的工作人員，分為專職檢查員和兼職檢查員。
第三條?檢查員實(shí)行按需設(shè)置、分類建設(shè)、分級管理、動態(tài)調(diào)整、科學(xué)考評。檢查員聘任和晉級堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。
第四條?檢查員由省局聘任并頒發(fā)《檢查員證》，由甘肅省藥品監(jiān)督管理局審核查驗(yàn)中心（以下簡稱審核查驗(yàn)中心）統(tǒng)一管理。審核查驗(yàn)中心負(fù)責(zé)建立和管理檢查員庫，承擔(dān)檢查員遴選、準(zhǔn)入、考評、培訓(xùn)、獎懲、層級評定和退出等管理工作。
第五條?省局相關(guān)處抽調(diào)檢查員參與檢查、配合稽查辦案，需經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意，提前5個工作日向?qū)徍瞬轵?yàn)中心提出書面需求，內(nèi)容包括檢查類型、檢查范圍、檢查員層級、專業(yè)、擅長領(lǐng)域及檢查品種情況、檢查時間、人數(shù)等。審核查驗(yàn)中心按照檢查需求，從檢查員庫中隨機(jī)抽取檢查員。
第六條?省局相關(guān)處根據(jù)工作需要，于每年10月底之前提交次年檢查員培訓(xùn)需求，經(jīng)省局機(jī)關(guān)黨委（人事處）匯總后制定下一年度檢查員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)省局研究決定后，由審核查驗(yàn)中心組織實(shí)施。
第七條?審核查驗(yàn)中心從德、能、勤、績、廉等方面對檢查員進(jìn)行年度和聘期考評?！暗隆敝饕荚u政治品德、職業(yè)道德等方面表現(xiàn)；“能”主要考評專業(yè)素質(zhì)和檢查水平；“勤”主要考評服從選派、守時出勤等方面表現(xiàn)；“績”主要考評完成檢查任務(wù)的數(shù)量、難度、質(zhì)量等；“廉”主要考評廉潔自律方面表現(xiàn)。
?
第二章??遴選與聘任
第八條?對于原省級檢查員，由審核查驗(yàn)中心根據(jù)聘期內(nèi)服從選派情況、檢查次數(shù)、檢查質(zhì)量、執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，考核合格的由省局予以重新聘任。
第九條?公開遴選檢查員按照以下程序：
1.制定遴選計(jì)劃和實(shí)施方案；
2.發(fā)布遴選通知，公布遴選范圍、資格條件等；
3.資格審查；
4.崗前培訓(xùn)和考試（筆試+面試+模擬檢查）；
5.根據(jù)考試綜合成績，提出聘任建議；
6.省局審核同意，發(fā)布聘任公告，頒發(fā)《檢查員證》。
?
第三章?基本條件與權(quán)利義務(wù)
第十條?檢查員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治品德、社會公德、職業(yè)道德；
（二）熱愛藥品監(jiān)管事業(yè)，踐行“四個最嚴(yán)”要求；
（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（四）身體健康，能夠適應(yīng)現(xiàn)場檢查工作需要。
第十一條??檢查員享有下列權(quán)利：
（一）現(xiàn)場檢查時，可進(jìn)入相關(guān)區(qū)域，查閱、調(diào)取相關(guān)資料，詢問有關(guān)人員，可采取復(fù)印、拍照、錄像等方式進(jìn)行取證；
（二）依法獨(dú)立、充分地發(fā)表意見，作出判斷；
（三）進(jìn)入特定區(qū)域檢查時，可要求提供必要的防護(hù)措施；
（四）參加相關(guān)培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)；
（五）享受與檢查工作任務(wù)相適應(yīng)的報(bào)酬；
（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條?檢查員承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）服從工作安排和調(diào)派，無正當(dāng)理由不得拒絕檢查安排，不能參加檢查的，應(yīng)由所在單位和個人出具書面說明；
（二）嚴(yán)格依照現(xiàn)場檢查方案和檢查程序開展檢查工作，如實(shí)做好檢查記錄，客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確作出檢查結(jié)論，及時提交現(xiàn)場檢查報(bào)告和相關(guān)資料，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；
（三）遵守工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律等規(guī)定，自覺接受社會、派出單位和被檢查對象的監(jiān)督；
（四）及時報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)信息變更情況。
?
第四章??序列、類型與層級
第十三條?按照產(chǎn)品類別，檢查員分為藥品、醫(yī)療器械、化妝品3個檢查序列。
第十四條?在各序列按照產(chǎn)品全鏈條、全周期、全過程監(jiān)管要求細(xì)分為以下類型。
藥品序列：藥物非臨床檢查員、藥物臨床檢查員、藥品生產(chǎn)檢查員、藥品流通檢查員；
醫(yī)療器械序列：醫(yī)療器械臨床檢查員、醫(yī)療器械生產(chǎn)檢查員、醫(yī)療器械流通檢查員；
化妝品序列：化妝品研制檢查員、化妝品備案檢查員、化妝品生產(chǎn)檢查員、化妝品流通檢查員。
第十五條?檢查員分為4個層級，各層級檢查員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）初級檢查員：熟悉藥品、醫(yī)療器械、化妝品監(jiān)管法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范以及相關(guān)規(guī)定；具有較強(qiáng)的觀察分析、溝通交流和文字寫作能力；具有相應(yīng)的現(xiàn)場檢查能力；具備1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（包含但不限于：監(jiān)管、檢查、審評審批、檢驗(yàn)檢測、臨床研究、標(biāo)準(zhǔn)研究、生產(chǎn)經(jīng)營使用質(zhì)量管理、稽查辦案、上市后監(jiān)測和評價(jià)等，下同）。
（二）中級檢查員：具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的組織管理能力；具有5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上初級檢查員工作經(jīng)歷；檢查員年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
（三）高級檢查員：具有中級以上職稱或相應(yīng)職務(wù)職級；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；在相應(yīng)領(lǐng)域具有專長，善于總結(jié)檢查規(guī)律；具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，能夠解決本領(lǐng)域相關(guān)重大技術(shù)難題；具有10年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上中級檢查員工作經(jīng)歷；檢查員年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
（四）專家級檢查員：具有副高級以上職稱或相應(yīng)職務(wù)職級；具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；具有國際視野，掌握國際檢查發(fā)展趨勢；具有相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略思維和創(chuàng)新能力；在本類別具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)地位、影響力；具有15年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上高級檢查員工作經(jīng)歷；檢查員年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
?
第五章?層級評定
第十六條?審核查驗(yàn)中心成立檢查員專業(yè)技術(shù)評審委員會，依據(jù)檢查員各層級資格條件，對其實(shí)行層級評定。
第十七條?檢查員可取得多個類型檢查員資格，分別評定層級。
第十八條?特殊情況，按以下程序辦理：
（一）已獲得國家或省級檢查員資格的人員優(yōu)先認(rèn)定。
（二）新進(jìn)入的檢查員須經(jīng)相應(yīng)序列、類型和層級的檢查員認(rèn)定審查和考評；
（三）根據(jù)檢查工作需要，在高等院校、科研院所工作的，且有豐富藥品工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的人員，經(jīng)專業(yè)技術(shù)評審委員會審議并報(bào)省局審核通過后，可直接聘為高級或?qū)＜覚z查員。
（四）年度考評結(jié)果不合格的，該年度不計(jì)入等級晉升年限，該年度不能參加層級評定。
?
第六章?教育培訓(xùn)
第十九條?檢查員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中授課、專題研討、檢查觀摩、基地實(shí)訓(xùn)、帶教學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等形式。培訓(xùn)課程結(jié)束后對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，并記入培訓(xùn)檔案。
第二十條?新任檢查員上崗前，一般應(yīng)完成崗前培訓(xùn)，參加2次見習(xí)檢查且考核合格。具有3年以上藥品監(jiān)管或者審評、檢驗(yàn)、評價(jià)等工作經(jīng)驗(yàn)的新任檢查員，可免去見習(xí)檢查。
第二十一條?檢查員每年應(yīng)參加不少于國家規(guī)定時限的法律法規(guī)及專業(yè)知識的培訓(xùn)，不斷提升檢查能力和水平。
?
第七章?選派使用
第二十二條?審核查驗(yàn)中心按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一調(diào)配使用檢查員，推進(jìn)檢查員選派使用科學(xué)化、信息化、規(guī)范化。?
第二十三條?根據(jù)被檢查對象的規(guī)模、產(chǎn)品類別和風(fēng)險(xiǎn)程度確定檢查組人員數(shù)量和組成，從檢查員庫中隨機(jī)選派檢查員，不得選派與被檢查對象存在利益沖突的檢查員參加檢查。
第二十四條?根據(jù)現(xiàn)場檢查工作需要，可向上級藥品檢查機(jī)構(gòu)或區(qū)域間合作藥品檢查機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)選派檢查員，或邀請相關(guān)專家參加檢查和指導(dǎo)。
第二十五條?各級市場監(jiān)督管理部門要支持兼職檢查員的抽調(diào)和使用，兼職檢查員要積極參加省級統(tǒng)籌安排的檢查任務(wù)。
?
第八章?廉潔自律
第二十六條?檢查員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《檢查員廉潔自律管理制度》，公平、公正地執(zhí)行現(xiàn)場檢查任務(wù)，自覺接受派出單位和被檢查對象的監(jiān)督。
第二十七條?檢查組長應(yīng)當(dāng)督促檢查員嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場檢查廉政要求操作規(guī)程》；檢查組成員間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，互相提醒。
第二十八條?審核查驗(yàn)中心定期排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，優(yōu)化檢查工作程序，堵塞檢查工作漏洞；開展經(jīng)常性廉政教育、定期約談、簽署廉政承諾書、無利益沖突聲明；開展隨機(jī)抽查，復(fù)核檢查組履職盡責(zé)、廉潔自律、檢查質(zhì)量情況。對復(fù)核發(fā)現(xiàn)的問題，依法依規(guī)依紀(jì)處理。
?
第九章??考核獎懲
第二十九條?審核查驗(yàn)中心依據(jù)《藥品檢查員考評制度》對檢查員開展考核。檢查員考核包括年度考核和聘期考核。聘期考核可與當(dāng)年年度考核同步進(jìn)行。
第三十條?年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，并記入檢查員個人檔案。
第三十一條?對考核優(yōu)秀的檢查員省局給予通報(bào)表揚(yáng)，必要時可建議檢查員所在單位給予獎勵。
?
第十章?退出機(jī)制
第三十二條?檢查員聘期為5年。到期前由審核查驗(yàn)中心對其進(jìn)行聘期考核，考核合格方可續(xù)聘。
第三十三條?檢查員因崗位調(diào)整或個人原因不適合繼續(xù)參加檢查工作的，應(yīng)向省局提出申請，省局視情況取消其檢查員資格。
第三十四條?檢查員存在年度考核不合格、聘期考核不合格、未履行檢查職責(zé)、不當(dāng)履職或者存在違法違紀(jì)等情形的，應(yīng)視情節(jié)輕重對其予以提醒批評、暫緩晉級、降級或者撤銷檢查員資格等處罰。涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第三十五條?檢查員暫緩晉級、降級和撤銷檢查員資格，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合規(guī)。檢查員對涉及本人的處理意見有異議的，可以向?qū)徍瞬轵?yàn)中心或省局提出申訴。
第三十六條?審核查驗(yàn)中心根據(jù)檢查員調(diào)整與退出情況更新檢查員庫，實(shí)行動態(tài)管理。
?
第十一章??檔案管理
第三十七條?審核查驗(yàn)中心建立檢查員個人檔案，內(nèi)容包括檢查員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷等基礎(chǔ)信息以及培訓(xùn)、考評獎懲等情況。
第三十八條?檢查員個人檔案至少包括以下內(nèi)容：
（一）個人基本信息包括：姓名、工作單位、工作崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱，檢查員序列、類型、層級等；
（二）培訓(xùn)考核信息包括：參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、學(xué)時、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核情況等；
（三）參加檢查情況包括：被抽調(diào)次數(shù)、實(shí)際參加檢查次數(shù)、擔(dān)任組長次數(shù)、檢查時間、檢查企業(yè)名稱、檢查報(bào)告質(zhì)量等；
（四）年度考核信息包括：工作總結(jié)及年度考核鑒定等情況；
（五）廉潔自律情況包括：執(zhí)行廉政紀(jì)律、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神等情況。
?
第十二章??經(jīng)費(fèi)保障
第三十九條?建立檢查員績效管理機(jī)制，對專職檢查員合理核定績效工資總量。在績效待遇、職稱評審、薪酬激勵等方面構(gòu)建向駐廠監(jiān)管和檢查一線等崗位傾斜的政策激勵機(jī)制。購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，提高藥品檢查員職業(yè)傷害保障水平。
第四十條?根據(jù)權(quán)責(zé)一致原則，合理確定兼職檢查員檢查期間的報(bào)酬，并納入年度預(yù)算編制。面向社會公開招聘、柔性引進(jìn)高層次人才、特設(shè)崗位等方式聘用的檢查員待遇按我省同類科研院所柔性引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四十一條?檢查員參加現(xiàn)場檢查而產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)以及伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等，由派出檢查單位按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
?
第十三章??附則
第四十二條?法律法規(guī)對檢查員管理和國家對職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條?本辦法由甘肅省藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條?本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
聲明：本文章來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考交流，本站不對文中觀點(diǎn)及真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系本站刪除。
電話 400 898 7116
